Korina Schulz
Mediatorin
Team-Coach
Teamtrainerin
Ich weiß, wie belastend ungelöste Konflikte sind – und das auch aus eigener Erfahrung als Team- und Projektleiterin.
Wenn Konflikte im Team ungelöst bleiben, verlieren Sie nicht nur Zeit und Geld – sondern auch Vertrauen, Leistung und wertvolle Mitarbeiter/innen. Dadurch fühlen Sie sich gestresst. Aber ich glaube, dass Sie und Ihr Team ein entspanntes Arbeiten verdient haben.
Daher begleite ich seit über 20 Jahren Teams dabei, Konflikte zu klären und wieder mit Freude zusammenzuarbeiten.
Das sagen meine Kunden über mich:
Scharfer Blick für das Wesentliche. Immer auf den Punkt. Klar und strukturiert. Lässt Raum für das, was gerade bewegt. Hat den roten Faden stets im Blick. Bringt Ordnung ins Chaos. Stellt auch unbequeme Fragen. Wertschätzend. Hört zu. Schafft schnell eine vertrauensvolle Atmosphäre. Lösungsorientiert. Strahlt Ruhe aus. Ausdauernd. Stellt in emotionalen Situationen die Sachlichkeit wieder her. Einfühlsam, kompetent und zielgerichtet. Es gelingt ihr, dass Menschen sich öffnen und einbringen.
Meine Erfahrungen und Kompetenzen
Berufspraxis
freiberufliche Mediatorin, Trainerin und Coach seit 2002
Trainingstätigkeit seit 1993
Lehraufträge an Hochschulen seit 2008
Projektmanagement in Verbänden und Bildungsinstituten, davon acht Jahre in Führungspositionen
betriebliche Personalentwicklung
Qualifikationen
Wirtschaftsmediatorin
systemische Organisationsentwicklerin und Supervisorin
Konflikt-Coach
Ausbildung in personenzentrierter Gesprächsführung
zertifizierte KernquadratTrainerin
zertifizierte Trainerin für das persolog Persönlichkeits-Modell
Diplom-Sozialpädagogin (FH)
Bankkauffrau
Was mir wichtig ist:
Respekt und Wertschätzung - auch in Konflikt und Krise
Ich begleite Unternehmen und Institutionen auf ihrem Weg zu mehr Erfolg: Ich unterstütze sie, Konflikte zu lösen und die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern – insbesondere in Krisen und Veränderungsprozessen.
Denn die Voraussetzung für Erfolg und Produktivität in einem Unternehmen sind ein gutes Arbeitsklima sowie die Arbeitsfreude und Gesundheit der Mitarbeiter: Dadurch steigen Leistungsbereitschaft und Kreativität und führen zu sichtbar besseren Ergebnissen.
Durch meine systemische Sichtweise gelingt es mir, den Kern von Konflikten zu erkennen und gemeinsam mit meinen Kunden die für sie beste Lösung zu entwickeln. Gemeinsam mit Ihnen erarbeite ich nachhaltige Lösungen - durch bewusst eingesetzte Perspektivwechsel.
