Unverbindliche Konflikt-Beratung
Konflikte lösen, Konflikte vorbeuten
Konflikte am Arbeitsplatz verleiden Ihnen die Freude an der Arbeit und erschweren die Zusammenarbeit? Sie wollen bestehende Konflikte klären und neun Konflikten vorbeugen?
Das ist möglich, wenn Sie die Ursache von Konflikten kennen und deren Dynamik verstehen. So können Sie Konfliktpotenzial verringern und eine Eskalation von bestehenden Konflikten vermeiden.
Denn: Das beste Konfliktmanagement ist Konfliktprävention!
Ich berate Sie unverbindlich, welches die für Sie geeignete Methode oder Vorgehensweise ist - damit Sie wieder Freude und Erfolge an Ihrem Arbeitsplatz haben können.
Mögliche Ursachen für Konflikte:
Unklare Kommunikation, Missverständnisse
Unklare Ziele und Verantwortlichkeiten bzw. Rollen im Team
Fehlende psychologische Sicherheit im Team: Das führt z.B. dazu, dass Probleme und heikle Themen nicht angesprochen werden oder Kritik nicht geäußert wird
Strukturen, die Arbeitsabläufe behindern
Mangelndes Verständnis für Unterschiedlichkeit: Kollegen werden abgelehnt oder zurückgewiesen - einfach weil sie "anders" sind
Fehlender Respekt
Ich unterstütze Sie, Ihre Konflikte zu analysieren, zu klären und zu lösen - und Maßnahmen der Konfliktprävention zu ergreifen. Gemeinsam erarbeiten wir geeignete Strategien für nachhaltige Lösungen.
