Endlich Teamkonflikte lösen.

Ich unterstütze Teams, Konflikte durch Mediation zu klären.

Für eine entspannte Zusammenarbeit, die wieder Freude macht.

  • Mediation
  • Team-Coaching
  • Konfliktmoderation

Lösen Sie Konflikte im Team.

Verbessern Sie die Kommunikation im Team.

Gestalten Sie Teamprozesse erfolgreich.

Sie sind frustriert?
Sie verlieren Zeit und Geld, weil

  • Sie eskalierte und scheinbar unlösbare Konflikte haben?
  • Konflikte zu Lasten des Kunden ausgetragen werden?
  • Spannungen und „Reibereien" die Teamarbeit behindern?
  • die Leistungsfähigkeit des Teams beeinträchtigt ist?

Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, kann eine Mediation oder ein Team-Coaching helfen.

3 Schritte zur Lösung Ihrer Probleme im Team:

  1. Wir führen ein Klärungsgespräch: Wo steht Ihr Team und wo wollen Sie hin.

  2. Wir erarbeiten mit dem Team eine Lösung mittels Mediation oder Team-Coaching.

  3. Sie erleben eine entspannte Zusammenarbeit, die wieder Freude macht.

Was haben Sie davon?

  • Als externe, neutrale Mediatorin erkenne ich schneller Ursachen und Zusammenhänge des Konflikts.
  • Auch eskalierte Konflikte können gelöst werden.
  • Das Team ist wieder leistungsfähig.
  • Sie als Teamleiter können wieder in Ruhe arbeiten.

Das sagen Kunden über meine Arbeit

"Die Spannungen sind weg. Dadurch, dass wir uns auf die Arbeit konzentrieren können, können wir angenehmer, d.h. mit mehr Spaß, und effektiver zusammenarbeiten."

Michael Reich, Geschäftsführer der Bürocenter Reich GmbH, Schrobenhausen

"Ich habe Frau Schulz im Rahmen einer 2-tägigen Mediationsveranstaltung für mein Team und mich kennengelernt.

Wir hätten uns zur Konfliktlösung bzw. erst einmal zu der Erfassung der Konflikte, keine bessere Unterstützung als Frau Schulz vorstellen können. Wie schnell und genau Frau Schulz den eigentlichen Kern von Aussagen / Handlungen erfasst hat, war für mich sehr beeindruckend. Sie ist eine exzellente Kommunikatorin von der man viel lernen kann. Wertschätzend, scharfsinnig, strukturiert und durchgehend konzentriert, hat Frau Schulz es geschafft, den Konflikt deutlich zu entschärfen und uns neue Handlungsoptionen aufzuzeigen. Zwei Kollegen, wo man dachte es sei "Hopfen und Malz verloren", haben nun einen Weg für einen angemessenen Umgang miteinander gefunden. Vielen vielen Dank dafür Frau Schulz. Wir freuen uns, Sie beim Folgegespräch wiederzusehen. Bis dahin, alles Gute."


Nadja Happymess via Google Rezensionen

"Frau Schulz ist empathisch und wertschätzend bei einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise. Ich würde sie jederzeit weiter empfehlen."


Gerda Schüler via Google Rezensionen

"kompetente Mediatorin, einfühlsam und zielorientiert"


Gerold Strecker via Google Rezensionen

Profitieren Sie von meiner 20jährigen Erfahrung

Als Mediatorin weiß ich, dass Sie keine Konflikte im Team haben wollen. Um das zu erreichen, brauchen Sie Mitarbeiter, die sich respektvoll streiten können.


Das Problem ist, dass Konflikte Geld kosten, wodurch Sie sich gestresst fühlen. Ich glaube, dass Ihr Team ein entspanntes Arbeiten verdient hat.


Ich verstehe, dass Konflikte belasten – das habe ich selbst als Teamleiterin erlebt. Deswegen unterstütze ich seit 20 Jahren Teams, Konflikte zu klären.


So verbessert sich das Arbeitsklima, und Teams werden produktiver.


Also, klären Sie Ihre Teamkonflikte, damit sich die Fronten nicht verhärten, sondern Ihr Team wieder in einer harmonischen Atmosphäre arbeiten kann.

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